12-05-2020

Estatutos, Convenios y Escalas. Empleados de comercio, CCT 130/1975. Acuerdo marco para suspensiones de trabajadores para abril y mayo de 2020.

Se homologa en el día de la fecha el acuerdo de emergencia que establece las condiciones para implementar el régimen de suspensiones y el pago de una suma no remuneratoria, en el marco del artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo, destacándose los siguientes puntos: 

• El Acuerdo respeta los lineamientos del Acuerdo marco celebrado por la CGT-UIA, homologado por la resolución (MTESS) 397/2020.
• Las prestaciones no remunerativas, en el marco del artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo, en conjunto con el Salario Complementario del decreto 332/2020 -de corresponder- no deberán ser inferiores al 75% del salario neto del trabajador que hubiera recibido durante abril y mayo de 2020.
• El Acuerdo rige para abril y mayo de 2020.
• Las prestaciones no remunerativas devengarán aportes y contribuciones a la obra social y el seguro de salud (L. 23660 y 23661), y todas las cargas sindicales, incluido el aporte de $ 100 a OSECAC.
• Respetando estas condiciones o mejorándolas, la Autoridad de Aplicación homologará los Acuerdos en forma automática.
• Se deberá mantener la dotación de trabajadores durante la vigencia del Acuerdo. 

• Se excluye del Acuerdo a los trabajadores que por constituir personas de riesgo están exceptuados de asistir al lugar de trabajo y aquellos que se encuentran prestando servicios.

Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.

Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Mayo de 2020

Este boletín informativo ha sido preparado por Jebsen & Co. para información de clientes y amigos. Si bien ha sido confeccionado con el mayor cuidado y celo profesional, Jebsen & Co. no asume responsabilidades por eventuales inexactitudes que este boletín pudiera presentar.