Outsourcing
31-07-2026
Ciudad de Buenos Aires: eliminación de la rúbrica laboral
La Ciudad Autónoma de Buenos Aires eliminó el régimen local de rúbrica de documentación laboral previsto en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, adecuando su normativa al nuevo sistema nacional de registración laboral establecido por la Ley 27.802 y el Decreto 407/2026.
La medida fue formalizada mediante la Resolución 852/SECTE/2026 y dispone que la obligación de rubricar documentación laboral ante la autoridad porteña cesa, con efectos retroactivos, desde el 1° de junio de 2026. Mayo de 2026 será el último período alcanzado por el régimen anterior.
En adelante, la documentación exigida por el artículo 52 de la LCT quedará concentrada en el sistema que determine la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), sin que las autoridades locales puedan requerir libros o registros adicionales distintos de los previstos por la normativa nacional.
La derogación alcanza únicamente al régimen de rúbrica laboral local. La Ciudad mantiene sus facultades de fiscalización, inspección y sanción, y continúan vigentes otros regímenes registrales derivados de leyes especiales o competencias distintas. Los trámites iniciados antes del 1° de junio de 2026 seguirán tramitándose bajo la normativa vigente al momento de su presentación. Las solicitudes pendientes y los aranceles abonados serán resueltos por la autoridad laboral porteña, pudiendo disponerse la continuidad del trámite o el reintegro correspondiente.
Natalia Sabaryn
Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Julio de 2026
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