06-03-2024

Resolución (ANSeS) 39/2024 

Se aprobó el coeficiente de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia, estableciéndose el incremento de la movilidad en 27.18% a partir del mes de marzo de 2024.

A partir del período devengado marzo de 2024 se determinó la base imponible mínima en $ 45.281,15 y la máxima en $ 1.471.616,10.

Asimismo, se establecieron los haberes mínimo garantizado y máximo, vigentes a partir del mes de marzo de 2024, en $ 134.445,30 y $ 904.689,54, respectivamente.

Con respecto a los importes de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), aplicables a partir del mes de marzo 2024, se establecieron las sumas de $ 61.502,69 y $ 107.556,24 respectivamente.

La base imponible para el cálculo de los Aportes de Jubilación y Obra Social se elevó de $ 1.157.112,83 a $ 1.471.616,10.

A modo de ejemplo, un empleado con un salario mensual superior a $ 1.157.112,83, aporta actualmente $ 127.282,41 en concepto de jubilación, $ 34.713,38 en concepto de obra social y $ 34.713,38 de PAMI.

A partir de marzo de 2024, los montos se elevarán a $ 161.877,77 en concepto de jubilación, a $ 44.148,48 de obra social y a $ 44.148,48 de PAMI.

Es decir que el descuento total pasará de $ 196.709,17 a $ 250.174,73. 

Como norma general, el incremento del tope salarial reduce el ingreso de bolsillo de los trabajadores. En algunos casos el impacto podría ser casi neutro, o incluso positivo, debido a que el aporte se deduce a efectos del cálculo del Impuesto a las Ganancias.

También surte efecto en la mayoría de los empleados con altos ingresos, quienes derivan sus aportes y las contribuciones del empleador a una medicina prepaga. Estos trabajadores pagarán un menor costo de cuota adicional del plan de medicina prepaga, pudiendo optar también por planes prepagos más altos o cubrir los incrementos que se originen en los servicios médicos prepagos.

Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.

Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Marzo de 2024

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