11-12-2023

AUMENTO DEL TOPE MÁXIMO DE LA BASE IMPONIBLE

SUJETA AL CÁLCULO DE LOS APORTES PREVISIONALES

Resolución (ANSeS) 220/2023 

Se aprobó el coeficiente de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia. Se estableció el incremento de la movilidad en 20.87% a partir del mes de diciembre de 2023.

Se determinó la base imponible mínima en $ 35.603,99 y la máxima en $ 1.157.112,83 a partir del período devengado diciembre de 2023.

Asimismo, se establecieron los haberes mínimo garantizado y máximo, vigentes a partir del mes de diciembre de 2023, en $ 105.712,61 y $ 711.345,76, respectivamente.

Se fijó el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), aplicable a partir del mes de diciembre 2023, en las sumas de $ 48.358,70 y $ 84.570,09 respectivamente.

Se elevó de $ 957.320,12 a $1.157.112,83 la base imponible para el cálculo de los Aportes de Jubilación y Obra Social. A modo de ejemplo, un empleado con un salario superior a $ 957.320,12 mensual, aporta actualmente $ 105.305,21 en concepto de jubilación, $ 28.719,60 en concepto de obra social y $ 28.719,60 para PAMI. A partir de diciembre 2023, los montos se elevarán a $ 127.282,41 para jubilación, $ 34.713,38 para obra social y $ 34.713,38 para PAMI. Es decir que el descuento total pasará de $ 162.744,41 a $ 196.709,17. 

Como norma general, el incremento del tope salarial reduce el ingreso de bolsillo de los trabajadores. En algunos casos el impacto podría ser casi neutro, o incluso positivo, debido a que el aporte se deduce a efectos del cálculo del Impuesto a las Ganancias.

También surte efecto en la mayoría de los empleados con altos ingresos, quienes derivan sus aportes y las contribuciones del empleador a una medicina prepaga. Estos trabajadores pagarán un menor costo de cuota adicional del plan de medicina prepaga, pudiendo optar también por planes prepagos más altos o cubrir los incrementos que se originen en los servicios médicos prepagos.

Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.

Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Diciembre de 2023

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