04-03-2022

Se aprobó el coeficiente de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia. Se estableció el incremento de la movilidad en 12.28% por el período comprendido entre marzo 2022 y mayo 2022 inclusive.

Se determinó la base imponible mínima en $ 10.989,91 y la máxima en $ 357.166,98 a partir del devengado marzo de 2022.

Asimismo, se establecieron los haberes mínimo garantizado y máximo, vigentes a partir del 1 de marzo 2022, en $ 32.630,40 y $ 219.571,69, respectivamente.

Se fijó el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), aplicable a partir del mes de diciembre de 2021, en las sumas de $ 14.926,92 y $ 26.104,32, respectivamente.

Se elevó de $ 318.103,83 a $ 357.166,98 la base imponible para el cálculo de los Aportes de Jubilación y Obra Social. A modo de ejemplo, un empleado con un salario superior a $ 318.103,83 mensual, aporta actualmente $ 34.991,42 en concepto de jubilación, $ 9.543,11 en concepto de obra social y $ 9.543,11 para PAMI. A partir de marzo 2022, los montos se elevarán a $ 39.288,37 para jubilación, $ 10.715,01 para obra social y $ 10.715,01 para PAMI. Es decir que el descuento total pasará de $ 54.077,65 a $ 60.754,39. 

Como norma general, el incremento del tope salarial reduce el ingreso de bolsillo de los trabajadores. En algunos casos el impacto podría ser casi neutro, o incluso positivo, debido a que el aporte se deduce a efectos del cálculo del Impuesto a las Ganancias.

También surte efecto en la mayoría de los empleados con altos ingresos, quienes derivan sus aportes y las contribuciones del empleador a una medicina prepaga. Estos trabajadores pagarán un menor costo de cuota adicional del plan de medicina prepaga, pudiendo optar también por planes prepagos más altos o cubrir los incrementos que se originen en los servicios médicos prepagos.

Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.

Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Marzo de 2022

Este boletín informativo ha sido preparado por Jebsen & Co. para información de clientes y amigos. Si bien ha sido confeccionado con el mayor cuidado y celo profesional, Jebsen & Co. no asume responsabilidades por eventuales inexactitudes que este boletín pudiera presentar.