16-12-2020

AUMENTO DEL TOPE MÁXIMO DE LA BASE IMPONIBLE

SUJETA AL CÁLCULO DE LOS APORTES PREVISIONALES 

Resolución (ANSeS) 433/2020 

Se aprobó el coeficiente de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia. Se estableció el incremento de la movilidad en 5% (cinco por ciento) por el período diciembre de 2020 a febrero 2021 inclusive. 

Se determinan la base imponible mínima en $ 6.411,08 y la máxima en $ 208.357,30, a partir del devengado diciembre de 2020. 

Asimismo, se establecen los haberes mínimo garantizado y máximo, vigentes a partir del 1 de diciembre de 2020, en $ 19.035,29 y $ 128.089,54, respectivamente. 

Se fija el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 6 del decreto 899/2020, aplicable a partir del mes de diciembre de 2020, en las sumas de $ 8.144,14 y $ 15.228,23, respectivamente. 

Se eleva de $ 198.435,52 a $ 208.357,30 la base imponible para el cálculo de los Aportes de Jubilación y Obra Social. A modo de ejemplo, un empleado con un salario superior a $ 198.435,52 mensual, aporta actualmente $ 21.827,90 en concepto de jubilación, $ 5.953,06 en concepto de obra social y $ 5.953,06 para PAMI. A partir de diciembre 2020, los montos se elevarán a $ 22.919,30 para jubilación, $ 6.250,71 para obra social y $ 6.250,71 para PAMI. Es decir que el descuento total pasará de $ 33.734,03 a $ 35.420,72. 

Como norma general, el incremento del tope salarial reduce el ingreso de bolsillo de los trabajadores. En algunos casos el impacto podría ser casi neutro, o incluso positivo, debido a que el aporte se deduce a efectos del cálculo del Impuesto a las Ganancias. 

También surte efecto en la mayoría de los empleados con altos ingresos, quienes derivan sus aportes y las contribuciones del empleador a una medicina prepaga. Estos trabajadores pagarán un menor costo de cuota adicional del plan de medicina prepaga, pudiendo optar también por planes prepagos más altos o cubrir los incrementos que se originen en los servicios médicos prepagos.

Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.

Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Diciembre de 2020

Este boletín informativo ha sido preparado por Jebsen & Co. para información de clientes y amigos. Si bien ha sido confeccionado con el mayor cuidado y celo profesional, Jebsen & Co. no asume responsabilidades por eventuales inexactitudes que este boletín pudiera presentar.