Boletines Legales
04/07/2022
Fin de la Emergencia Ocupacional
El pasado 30/6/2022 finalizó el cronograma que establecía una indemnización agravada decreciente (partiendo de la llamada “doble indemnización”) en caso de despidos sin causa establecido por el Decreto de Necesidad y Urgencia (“DNU”) N° 886/2021 del 23/12/2021 que había prorrogado hasta el 30/6/2022 la Emergencia Pública en Materia Ocupacional declarada originalmente por el DNU N° 34/2019 y sucesivas prórrogas.
Consecuentemente, no habiendo más Emergencia Ocupacional, los despidos sin causa notificados a partir del 01/7/2022 ya no llevan ningún incremento adicional a los que establece la Ley de Contrato de Trabajo.
Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.
Abogados de Empresas
Julio de 2022
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